社員の「成長意欲」に火をつける。
現場を変える“行動指針”とは。

「今の会社で管理職になりたい」
――そのマインドを育むことが、組織底上げの第一歩です。
次世代リーダーの意識を変える実践講義を、まずはご体感ください。

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こんな経営者・決裁者様におすすめ

✓ 出世したい、管理職を目指したいという意欲的な社員をサポートしたい

✓ 現場の一般社員や若手から「次世代の管理職」にふさわしい人材を見極めたい

✓ 実際に社員が受ける研修（カレッジ）の内容を体験してから導入を検討したい

開催概要・プログラム

開催日時 2026年7月8日（水）12:00〜13:00

開催形式 Zoomウェビナー（オンライン無料配信）

登壇者 大熊憲二（株式会社P-UP neo 取締役社長）

本ウェビナーは、一般社員や中間管理職の育成を目的とした「RUN-UP College」の導入をご検討中の経営者様・人事責任者様等に向けた「体験型デモセミナー」です。

キャリアアップの方法やセミナーは多々ありますが、当カレッジは「今の会社で出世する！管理職を目指す！」という人々を直接サポートします。今回は、実際に参加者（御社の社員様）が受講するオンラインセミナーの一部を、チーフアンバサダーの大熊憲二が実演いたします。

本セミナーで公開する体験講義（デモ内容）

カレッジで実際に配信されているテーマ「笑顔で働く」から、現場ですぐに活かせる行動指針をご紹介します。本日はこの中から厳選した3つを、実際の講義さながらにデモ解説いたします。

① 挨拶の重要性（社内外挨拶のルールの厳格化）

② 御礼とは（誰よりも早く御礼を伝える）

③ 問題発生時（視点を1年後にすり替える）

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登壇者紹介

株式会社P-UP neo 取締役社長大熊憲二

一般社員から社員数1,500名以上の社長に昇格。500社以上の組織運営に関わってきた実績を持つ。

2011年に株式会社ピーアップに入社し、店長、マネージャーを歴任。2014年には直営店50店舗の全店統括を務め、その後識学を受講・実践。2022年の株式会社P-UP neo設立に伴い役員に就任し、現在は同社取締役社長として識学社唯一の代理店事業を推進している。

「現場という『リアル』に眠る無限の可能性を誰よりも確信している」と語り、参加者の昇進と成長に全力を注ぐ。