採用情報

自らの経験を生かし、共に識学を広めていくメンバーを募集します。

マネジメントコンサルティングに興味がある
転職を通して自らを圧倒的に成長させたい
識学を広めることで社会貢献をしたい

マネジメント理論『識学』とは？

人々の持つ可能性を最大化する理論

識学とは、20年以上前に提唱された組織運営理論である「意識構造学」を、ビジネスにおけるマネジメントの基幹理論として体系化したものです。「数値化された目標と結果のみを評価基準とし、そこに至る行動や感情に対する評価を一切排除する」というマネジメントの手法を取ります。モチベーションやコミュニケーションなどに依存せず、組織の役割・責任・ルールを明確化することで組織内の意識・思考のズレを取り除き、ハイパフォーマンスな組織を作りあげることができるというものです。

部下が「何が成果であり、評価されるのか」を自覚し、マネージャーが「自身の責任と権限」を理解し、社長が「市場で勝つ為の経営判断を選択」できる組織は、大きな成果を生み出し、全ての社員を幸せに、豊かにします。

識学はマネジメントのためだけの理論ではありません。個人・組織に関わらず様々な課題解決ができるため、社会で生きていく上で誰もが知っていてほしい考え方と私たちは考えています。

なぜP-UP neoが『識学』を？

実際に導入した会社だからこそ、伝えられることがある

P-UP Worldグループは総合デジタルショップ「テルル」や「SoftBankショップ」「auショップ」「docomoショップ」等の携帯電話ショップ運営を行う通信事業をメインに、学童保育型英会話スクール「Kids UP」を主とする教育事業、飲食事業、エネルギー事業、モータースポーツ事業等、様々な事業を運営しております。

弊社と識学との関係ですが、実は2016年に識学を受講したクライアントでした。識学導入後に業績が拡大したことがきっかけで、2018年より株式会社識学と業務提携をしました。全国250店舗以上運営するP-UP Worldグループのノウハウと、識学の確かな組織マネジメント理論を組み合わせ、P-UP neoならではの組織マネジメント・コンサルティングを全国の会社に提供しています。