内勤職
（インサイドセールス/WEBマーケティング/ブランディング）
【業務内容】
市場に有益性を発揮し、営業につなげます
顧客の課題抽出や興味付け等、様々な施策を打ち続け、識学の価値を最大限引き出した状態で営業へつなぐことで、事業部の生産性を最上流から支えていただきます。
内勤職の中心は新卒や20代半ば～30代半ばの若手メンバーです。内勤職でも識学理論を学び、識学通りの管理を行います。常に成長し続けるフィールドが用意されている職場です。
【配属の流れ】
STEP1
識学勉強期間（3~4ヶ月程度）
識学理論の勉強をしながら、インサイドセールスとしてテレアポ業務に取り組んでいただきます。
※学習範囲の完了⇒社内試験合格まで
社内試験合格後は、適正を見て各業務を行っていただきます。
STEP2
カスタマーサクセス／インサイドセールス／WEBマーケティング
／ブランディング
【カスタマーサクセス】
会議チェックや社員向けの研修など、コンサルタントのサポートを実施致します。
【インサイドセールス】
マーケティングから提供されるリードに対して荷電を行い、アポイントを獲得し、営業へトスアップを行います。より高度なアポイントや、管理者として全体数字の管理等を行っていただきます。
【WEBマーケティング／ブランディング】
サービスサイトやFacebook広告等を活用し、見込み顧客の獲得を行います。また、YouTubeやSNS等の運用も行います。ほとんどが未経験からWEBマーケターとして活躍しています。
【応募資格／勤務内容】
| 年齢 | 22歳～39歳 |
| 学歴 | 大学卒以上 |
| 必要な経験等 | ・カスタマーサクセス／インサイドセールス/マーケティング/ブランディング 各種営業経験1年以上 ・上記に当てはまらないが、同等の経験がある方（応募時にご説明ください） |
| キャリアステップ | 入社後はインサイドセールスを経験し、識学理論や現場について学ぶことからスタート。 各部署での経験を経て、最終的には組織マネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 ＜各部署の内容＞ ■カスタマーサクセス 会議チェックや社員向けの研修など、コンサルタントのサポートを実施 ■インサイドセールス 企業の組織における課題とニーズをキャッチし、営業にアポイントを設定 ■WEBマーケティング 各種媒体への広告出稿、WEBセミナー開催など、見込み顧客の創出をする ■ブランディング YouTubeやホームページ運用など、企業ブランディングを実施 |
| 想定年収 | 612万円～846万円 （月給：43.5万円～60.5万円） 賞与回数：2回 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、退職金制度 補足情報：社会保険完備（雇用・労災・厚生・保険） ■マネーレンディング制度 大きな買い物（車・マンション）をする際に、勤続年数に合わせて一定金額の資金融資を受けることが可能 ■保養所等 自社所有の保養所（沖縄・ハワイ）を使用できる他、エクシブの会員権を所有しているので宿泊が可能 ■最新デバイス購入支援制度 最新のスマートフォンやウェアラブル等、当社で販売している商品をスタッフ価格で購入可能 ■年間MVP制度 年間を通じて、より優れた成績を残した者やより業績に貢献した者に対してMVPを決定いたします。 ■出産立会制度 出産を控えている配偶者がいる社員は、事前にその旨を申請の上、緊急の際就業時間中であっても出産の立会いが認められます。 ■ストレスチェック制度 従業員のセルフマネジメントに関する取り組みとして、誰もが利用できるチャット型相談窓口を設けています。「内科・小児科・産婦人科・精神科・眼科・整形外科・皮膚科・耳鼻科・外科・がん診療科」等、様々な内容の相談が出来ます。 |
| 勤務体系／その他 | ■勤務地 〒110－0008 東京都台東区池之端1丁目2‐18 NDK池之端ビル8階 転勤の可能性：なし ■勤務時間 9:00～18:00 夜間勤務なし 月間平均残業時間：20時間以下 ■休日休暇 休日：土日祝休み 年間休日：122日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇 ▼株式会社P-UPneo 中途採用比率 ・2023年度 95％ ▼株式会社P-UPneo 男性育児休暇取得率 ・2023年度 0%（対象者1） |
| 選考フロー | 書類選考 ⇒ 一次面談（WEB）＋適性検査 ⇒ 最終面接（対面） ⇒ 内定 ※一次面談へは積極的にご案内しております。 |