【8月19日】側近も従業員も言ってくれない “社長の勘違い” が会社を崩壊させる

 

側近も従業員も、誰も言ってくれない。
あなたの“善意”が、会社を崩壊させる。

なぜ、あなたの会社は成長の壁を越えられないのか？
なぜ、優秀な人材が次々と辞めていくのか？
なぜ、社員はあなたの想うように動いてくれないのか？

その原因は、外部環境でも、社員の能力でもなく、
社長、あなた自身の “勘違い” にあるのかもしれません。

１つでも当てはまったら、危険信号です。

• 「風通しの良い会社」を目指し、社員の意見を何でも聞き入れ、飲み会で親睦を深めている。

• プレイヤーとして最も優秀なエース社員を、リーダーに抜擢した。

• 社員の頑張りを評価するため、結果だけでなく「プロセス」や「頑張り」も評価項目に入れている。

• 社長である自分が誰よりも現場を理解し、細かくマネジメントすることが会社の成長に繋がると信じている。

• 「ウチの社員は自分で考えて動けない」と嘆き、結局自分が巻き取ってしまっている。

これらはすべて、多くの社長が陥る「致命的な勘違い」です。
その “善意” や “親心” が、社員の成長機会を奪い、組織の規律を乱し、会社の成長を蝕んでいるとしたら…？
 

 

本セミナーでは「勘違い」の正体を暴き「仕組み」で解決します。

本セミナーは、よくある精神論や成功体験の共有ではありません。
4800社以上が導入し、数々の企業の課題を解決してきた組織マネジメント理論『識学』に基づき、社長が陥りがちな “勘違い” のメカニズムを徹底的に解剖します。
もう、社長の “感覚” や “感情” で経営判断をするのはやめませんか？
 

まとめ

会社の未来は、社長であるあなたの “今日の決断” にかかっています。
まずは、自らの「勘違い」に気づくことから始めませんか。

 

 

 

登壇者

 

ウェビナー参加特典

• 業績向上ノウハウの詰まったセミナー資料を無料進呈
• 識学コンサルタントによる「60分無料相談」を実施

 

お申込みはこちら