勝谷 祥久

    Katsutani Yoshihisa   勝谷 祥久

株式会社P-UP neo
識学認定コンサルタント

1999年成蹊大学経済学部を卒業後、某クレジッ トカード会社にて営業、人事採用、営業部門の拠点長としてチーム目標達成を継続した後、新規事 業の立ち上げ、営業統括部門の管理を歴任。
IT人材会社に転職し、執行役員兼営業統括部長として営業課員の育成とともに前年比120％の売 上拡大の実現と新規事業の立ち上げをリード。
組織成長や部下育成が思うように進まないことに疑問を持つなかで識学を知り強く共感。 自身と同じように、組織構築や仕組み作り、人材育成に悩む経営者の良きパートナーとなること を志し転職。識学認定コンサルタントとして現在に至る。

今までのマネジメントで苦労した経験

適度な距離感を保ちながらも部下に寄り添い、目的や意義を諭して伝え、当事者意識を持たせる。 そしてその人が仕事に前向きになってモチベーションを高めて自律する。 そのようなマネジメントをしてきました。 部下を成長させるためには上司に根気が必要。 言い続けること、気付かせること。多くの時間と労力が必要である。と考え実践していました。 そして、部下が一定以上成長していない現実に気が付きました。

識学との出会いと、訪れた変化

識学に出会い、自身のこれまでの考え方と全く異なる、まさに「自律」した人材を育てる方法があることに衝撃を受ける。 そして、聞きかじりの情報を自分なりに解釈し実践してみたところ、すぐに変化の兆しが見られました。 このことから識学に強く興味関心を持ち、識学を実践することで、より多くの成長が生まれてくると確信したことが強烈に記憶に残っています。 このような自身の中で起きた変化を、経営者の皆様にお伝えし、私と同じように これまでの苦労はなんだったのか？と喜んでいただくことが、今の私の使命です。