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【7月8日】「人事戦略」採用育成と連動させる評価制度~離職編~

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【7月8日】「人事戦略」採用育成と連動させる評価制度~離職編~

「採用しても離職が続いて教育が追いつかない」
「管理職になったら辞めてしまう」
「中小企業には優秀な人材は入社しない」
採用と育成、離職について頭を抱えていませんか?

幸い上記のようなお悩みが無くても、今のメンバーが離職したら組織は円滑に回りますか?

継続する組織成長に対しては「意志ある採用」と「意志ある組織戦略」が必要です。その為の必要要素は「制度」と「管理」に他なりません。TOPの思想を明文化する「制度」と、行動がズレた時に修正する「管理」です。

本セミナーでは、勝つための人事戦略に必要不可欠である「採用面接ルール」「人事戦略構築」「評価の仕組み」について、即実践可能な解決策をご提示させて頂きます。

日時
2022年7月8日(金)10:00〜11:00 ※1時間
対象者
会社代表者・役員・管理職の方
会場
オンライン(zoomウェビナー)
費用
無料
定員
50名

こんな方におすすめ

  • 採用にお悩みの経営層の方
  • 幹部育成にお悩みの経営層の方
  • 評価制度を体系的に学んだことのない方
  • 識学のマネジメントに興味がある方

 

登壇者

有馬大悟

株式会社P-UP neo 識学シニア講師 有馬 大悟

慶應義塾大学卒業後 某テレビ局に番組制作担当として勤務。
業界最大手の学習塾に転職、個人での家庭教師としても志望校合格までの生徒へのコミットと成果を最大化するロジックを学ぶ。
全国に携帯電話ショップを200店舗展開する株式会社P-UP neoにてソフトバンク事業部の関東統括として店舗拡大に従事し、店舗の買収~採用~育成を構築することで店舗買収後の平均売上成長率は150%超。
関東代理店評価1位を3期連続取得に貢献する。
2019年より識学講師として組織課題解決から生産性の最大化理論を提供する。

ウェビナー参加特典

  • 業績向上ノウハウの詰まったセミナー資料を無料進呈!
  • 識学講師による「60分無料個別相談」を実施!

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たくさんのご参加、ありがとうございました。

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